La protección de la salud y la seguridad en el trabajo es un valor esencial para nuestra empresa. Organizamos distintas acciones de concienciación sobre temas que afectan a la salud y la seguridad laboral.
La Pastora (Argentina)En nuestra planta de La Pastora iniciamos una campaña de comunicación sobre salud y seguridad con el objetivo de presentar las Reglas de Oro de la Seguridad a la comunidad del polígono industrial de Ferrero Argentina.
Estas acciones se centraban en sensibilizar a los empleados sobre la importancia de la salud y la seguridad, tanto en la empresa como en el hogar.
Un primer paso consistió en la organización de talleres para enseñar a los empleados las Reglas de Oro de la Seguridad. Después de dar a conocer estas reglas de seguridad, se distribuyó un álbum a cada empleado para que lo completaran con sus respectivas familias.
El siguiente paso fue el anuncio de un concurso. Los empleados debían enviar una fotografía, por correo electrónico o WhatsApp, en la que se les viera completando el álbum con familiares o amigos. Al final se organizó un sorteo entre todas las personas que enviaron sus fotos, con tres premios.
Vladimir (Russia)La campaña “Gracias por vuestro compromiso con la seguridad” fue una de las principales iniciativas de nuestra planta de Vladimir, en Rusia, pensada para agradecer a todos los trabajadores de la empresa su contribución para lograr un alto nivel de seguridad.
Al finalizar el año, las personas que habían obtenido los mejores resultados en materia de seguridad fueron premiadas en tres categorías:
• Participación activa en la notificación de acciones y condiciones poco seguras y de casi accidentes;
• Liderazgo en seguridad: liderar con el ejemplo
• Comunicación efectiva: el mayor número de charlas sobre seguridad con los empleados.
El pasado año, en Ferrero Italia pusimos en marcha una nueva herramienta de seguridad denominada “Charlas sobre seguridad”.
Las “Charlas sobre seguridad” se producen cuando un jefe o un supervisor, durante una situación normal de producción, inicia una comunicación bidireccional (de escucha y explicación) sobre cierto comportamiento seguro. La charla se centra en la percepción del riesgo y en las consecuencias negativas o positivas de ese comportamiento. La sesión finaliza con el compromiso de rectificar el comportamiento incorrecto o de reforzar el correcto.
Se ha impartido formación específica sobre “soft skills” o habilidades interpersonales (como la capacidad de escuchar y la empatía) a unos 140 jefes y supervisores. Asimismo, instalamos un software especial para recopilar comentarios y definir un indicador clave de rendimiento específico
En nuestra planta de San José en México organizamos acciones para toda la población de la fábrica. Con nuestro programa queremos sensibilizar sobre ciertos temas específicos de salud y seguridad. En la última edición, por ejemplo, se incluyeron las lesiones laborales, en especial las de tipo osteomuscular, y algunas enfermedades crónicas específicas (diabetes, hipertensión arterial, sobrepeso y obesidad).
Semanas de seguridadCon el fin de concienciar a todos los empleados, cada año se organiza en algunas plantas una semana o una jornada dedicada a la seguridad, con una iniciativa concreta sobre diferentes cuestiones relacionadas con el tema.
Baramati, India
Nuestra planta de Baramati, en India, organizó el pasado año una semana de la seguridad centrada en ofrecer iniciativas sobre salud y seguridad e impulsar una cultura de mejora continua basada en concienciar a todos los empleados sobre cuestiones de salud y seguridad.
Las actividades llevadas a cabo durante la semana de la seguridad fueron muy variadas como, por ejemplo, formación en extinción de incendios y primeros auxilios, una demostración sobre protección contra caídas y trabajos en altura o un examen médico ocular.
Quito, Ecuador
En nuestra planta de Quito, se organizó una jornada de salud y seguridad con el objetivo de mostrar lo importantes que son ambos conceptos en cualquier organización. Durante la jornada se interrumpieron todas las actividades logísticas y de producción para poder impartir formación específica a todo el personal. Las acciones educativas planificadas se centraron en riesgos básicos relacionados con las carretillas elevadoras y los paletizadores, así como en el uso seguro de las escaleras de mano, primeros auxilios y evacuación médica, gestión de la seguridad de sustancias químicas, uso y manejo de extintores y bocas contra incendios, identificación de peligros y evaluación de riesgos.
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