Ochrona zdrowia i bezpieczeństwo w miejscu pracy to dla naszej firmy jedna z podstawowych wartości. Dlatego też regularnie organizujemy szereg inicjatyw podnoszących świadomość w zakresie tematyki BHP.
La Pastora (Argentyna)W zakładzie La Pastora rozpoczęliśmy akcję informacyjną BHP, której celem jest zapoznanie załogi fabryki Ferrero Argentyna ze Złotymi Zasadami Bezpieczeństwa.
Podjęte działania miały na celu uświadomienie pracownikom znaczenia troski o zdrowie i bezpieczeństwo, tak w pracy, jak i w życiu prywatnym.
Na wstępie zorganizowane zostały specjalne warsztaty, na których zapoznano pracowników ze Złotymi Zasadami Bezpieczeństwa. Później każdy z pracowników otrzymał album, który wraz z członkami najbliższej rodziny miał za zadanie uzupełnić.
Następnie ogłoszony został konkurs, w którym pracownicy zostali poproszeni o nadsyłanie zdjęć dokumentujących to, jak wraz z rodziną lub znajomymi pracują nad albumem. Zdjęcia mogli przesyłać mailowo lub przez aplikację WhatsApp. Na koniec dla wszystkich, którzy zdecydowali się podzielić zdjęciami, zorganizowano loterię z trzema nagrodami.
Kampania pod nazwą „Dziękujemy za to, co robisz dla bezpieczeństwa” to jedno z głównych działań zorganizowanych w rosyjskim zakładzie we Włodzimierzu. Celem akcji było wyróżnienie i nagrodzenie osób, które zasłużyły się szczególnymi osiągnięciami dla podniesienia bezpieczeństwa pracy w zakładzie i promocji bezpiecznych zachowań.
Na koniec roku pracownicy, którzy osiągnęli najlepsze wyniki pod względem bezpieczeństwa, zostali nagrodzeni w trzech kategoriach:
• Za aktywny udział w zgłaszaniu zachowań i warunków zagrażających bezpieczeństwu oraz zdarzeń potencjalnie wypadkowych;
• Za bycie liderem bezpieczeństwa, czyli wzorem i przykładem dla innych
• Za efektywną komunikację, czyli za największą liczbę rozmów o bezpieczeństwie przeprowadzonych z innymi pracownikami
W zeszłym roku w Ferrero Włochy wprowadzone został nowy instrument troski o bezpieczeństwo pod nazwą „Rozmowy o bezpieczeństwie”.
Rozmowy o bezpieczeństwie to okazje, przy których przełożony w trakcie normalnej, codziennej pracy zakładu, rozpoczyna formę dwukierunkowej komunikacji z podwładnymi (a więc i mówi, i słucha), dotyczącej konkretnych zachowań mających wpływ na bezpieczeństwo. Rozmowy takie skupiają się na percepcji ryzyka oraz negatywnych lub pozytywnych skutkach konkretnych zachowań dla bezpieczeństwa. Na koniec podejmowana jest decyzja w sprawie tego, w jaki sposób w przyszłości dane zachowanie należy zmienić lub – odwrotnie – dlaczego daną postawę warto propagować.
140 liderów i kierowników przeszło specjalne szkolenie z umiejętności prowadzenia takich dyskusji w sposób otwarty i empatyczny. W dalszej kolejności wprowadzono też specjalny program komputerowy, który gromadzi dane zwrotne i na ich podstawie określa konkretne KPI.
W zakładzie San Jose w Meksyku regularnie organizowane są akcje z udziałem wszystkich pracowników fabryki. Mają one na celu podniesienie świadomości wokół tematów związanych z BHP. W ostatniej edycji np. mówiono o wypadkach przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem kontuzji układu szkieletowo-mięśniowego, do których dochodzi w miejscu pracy, a także wybranych chorób przewlekłych (cukrzyca, nadciśnienie tętnicze, nadwaga i otyłość).
Tygodnie BezpieczeństwaCo roku część zakładów organizuje tzw. Tygodnie lub Dni Bezpieczeństwa, w ramach których realizowane są konkretne działania związane z tematyką BHP, szeroko angażujące załogi naszych fabryk.
Baramati, Indie
Nasz indyjski zakład w Baramati zorganizował w zeszłym roku Tydzień Bezpieczeństwa, poświęcony działaniom podnoszącym poziom BHP, a także promocji kultury stałego doskonalenia poprzez ciągłe podnoszenie świadomości tematyki bezpieczeństwa pracy wśród pracowników.
W ramach Tygodnia Bezpieczeństwa przeprowadzono m.in. ćwiczenia z gaszenia pożarów i udzielania pierwszej pomocy, szkolenia dotyczące zasad pracy na wysokości i zapobiegania upadkom z wysokości, badania w ramach akcji Okiem lekarza i wiele innych.
Quito, Ekwador
Dzień Bezpieczeństwa zorganizowany w naszym zakładzie w Quito poświęcony był znaczeniu, jakie tematyka BHP pełni w kontekście całej organizacji. Zakład w tym dniu wstrzymał całą działalność produkcyjną i logistyczną, aby wszyscy pracownicy mogli odbyć szkolenie.
Zajęcia i ćwiczenia zorganizowane w ramach Dnia Bezpieczeństwa dotyczyły zagrożeń związanych z obsługą wózków widłowych i paletyzatorów, bezpiecznego korzystania z drabin, podstaw pierwszej pomocy i ewakuacji medycznej, bezpiecznego postępowania z substancjami chemicznymi, użycia i obsługi gaśnic i hydrantów, identyfikacji i oceny ryzyka.